Wirtschaft, Verwaltung

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Im Bereich Chancengleichheit der Stadt Oberhausen sind die gesellschaftlich relevanten Querschnittsthemen Alter, Ehrenamt, Familie, Gleichstellung und Inklusion gebündelt zusammengefasst. Zielrichtung des Bereiches ist es, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, entsprechende Projekte und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zu entwickeln und Netzwerke aktiv zu initiieren und zu gestalten.

Die Firma F.F. Winter GmbH möchte einen kleinen Einblick in die vielfältige Welt der Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement geben.

Bewerber *innen können hier in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche wie

• Organisation (Terminplanungen, Ablage, erstellen von Exeltabellen des Controllings, Angebotsverwaltung...)
• Kommunikation ( Telefon, Service...)
• Buchaltung ( Vorbereitung der Geschäftsvorfälle...)
• u.v.m.

hinein schnuppern.

Die Firma F.F. Winter GmbH möchte einen kleinen Einblick in die vielfältige Welt der Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement geben.

Bewerber *innen können hier in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche wie

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• Kommunikation ( Telefon, Service...)
• Buchaltung ( Vorbereitung der Geschäftsvorfälle...)
• u.v.m.

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