Unternehmensdarstellung:
Klassische Rollenmodelle gibt es bei Janssen nicht, ebenso keine spezifische Zuordnung von Arbeiten. Alle Mitarbeiter haben den gleichen, hohen Stellenwert, eine geschlechterspezifische Bevorzugung ist ausgeschlossen, dadurch wird die Chancengleichheit aller Mitarbeiter gewahrt.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen investieren wir laufend in die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und in modernstes Equipment.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und schulen diese laufend, um das Fachwissen zu verbessern und ihre Entwicklung im Unternehmen zu fördern. Beispiele zeigen, vom Azubi zum Niederlassungsleiter, alles ist möglich!
