Unternehmensdarstellung:
Das Seniorencentrum „St. Bruno“ in Trägerschaft der Caritas Altenhilfe gem. GmbH im Erzbistum Paderborn ist als gemeinnützige Einrichtung innerhalb der katholischen Kirche dem christlichen Welt- und Menschenbild verpflichtet. Im Grundgedanken unseres Handelns und Denkens beziehen wir uns auf das Trägerleitbild der Caritas Wohn- und Werkstätten Paderborn.
„Wir erkennen im Menschen das Ebenbild Gottes. Aus dieser Tatsache leitet sich für uns der einmalige und unverwechselbare Wert jedes Menschen ab. Darauf fußt die unantastbare Würde aller Mitmenschen.“ (zitiert aus dem Trägerleitbild der CWW)
Von unseren MitarbeiterInnen erwarten wir, dass sie sich an diesem Grundsatz orientieren.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.Wir sehen unsere Aufgabe darin, den älteren Menschen unabhängig von Religion, Volkszugehörigkeit oder gesellschaftlichem Ansehen in seiner jeweiligen Lebenssituation anzunehmen. Um ein so hohes Maß an Zufriedenheit und Lebensqualität zu erreichen, orientieren wir Pflege und Begleitung an dem jeweiligen, individuellen Hilfebedarf.
Wir pflegen auf der Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege (AEDL-Modell von Monika Krohwinkel) und sichern die Qualität unserer Arbeit durch die Grundlagen des EFQM-Modells (European Foundation for Quality Management), d.h. durch entsprechende Kommunikation und Dokumentation sowie durch verbindliche Standards.
Unser derzeitiges pflegerisches Handeln ist einerseits auf die Betreuung von Menschen mit Demenz ausgerichtet. In einem hierfür eingerichteten Wohnbereich geben wir diesen Menschen Sicherheit und Geborgenheit. Andererseits bieten wir allen pflegebedürftigen Menschen individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung und richten diese am Wohn- und Teilhabegesetz, sowie an der Charta der Pflege als auch an der Charta Sterbender aus.
Die MitarbeiterInnen des Seniorencentrums „St. Bruno“ bilden eine Dienstgemeinschaft. Daher setzen wir die Fähigkeit und Bereitschaft voraus, Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzubilden. Es ist für uns eine Herausforderung, den sich ständig verändernden und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Die Delegation von Kompetenzen sowie klare Aufgabenbeschreibungen stärken das eigenverantwortliche Handeln. Grundlage hierfür sind die Stellenbeschreibungen. Ein weiterer Grundpfeiler unserer Einrichtung ist die fundierte pflegefachliche Ausbildung, diese gewährleisten wir in Kooperation mit den ortsansässigen Fachseminaren für Altenpflege.
MitarbeiterInnen, Angehörige und Betreuer tragen eine gemeinsame Verantwortung. Dies wird unterstützt durch die Bezugspflege und regelmäßige Überprüfung des Pflegebedarfs (Pflegeplanung). Im Rahmen der Pflegevisiten stellen wir sicher, dass im Zusammenspiel mit Bewohnern und Angehörigen der individuelle Pflegebedarf ermittelt und zum Wohl der Bewohner umgesetzt wird.
Im Seniorencentrum „St. Bruno“ ist die Arbeit mit Ehrenamtlichen ein wichtiger Bestandteil. Ihre Tätigkeit ergänzt, erweitert und bereichert das Angebot für unsere Bewohner.
Unsere Einrichtung ist ein offenes Haus, ein Ort der Begegnung. Dem sozialen, kulturellen und religiösen Erfahrungsaustausch zwischen unseren Bewohnern, Angehörigen und den Menschen der Gemeinde wird somit Raum gegeben.
Unsere sozialen Dienstleistungen erbringen wir nach den Grundsätzen der bedarfs- und sachgerechten Wirtschaftlichkeit.
